Hibrit çalışmada yeni dönem: Ofis ve ev günleri sözleşmede yazacak
Eylül 2026'da Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikle hibrit çalışan kişiler için neler değişti? Hangi günlerin ofiste geçeceği ve çalışma saatleri artık iş sözleşmesinde yer alacak.
6 Kasım 2026 · 2 dk okuma
Birkaç gün ofiste, birkaç gün evde çalışmak (hibrit çalışma) birçok iş yerinde yaygınlaşıyor. Eylül 2026'da bu çalışma şekliyle ilgili yeni bir kural yürürlüğe girdi. Çalışanları ve işverenleri ilgilendiren bu değişikliği sade bir dille anlatıyoruz.
Ne değişti?
25 Eylül 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikle Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'ne yeni bir hüküm eklendi. Düzenleme yayımlandığı gün yürürlüğe girdi.
Yeni kurala göre iş, bir kısmı işyerinde, bir kısmı uzaktan yapılacak şekilde kararlaştırılabiliyor. Bu durumda çalışanın işyerinde ve uzaktan çalışacağı günler ile çalışma saatleri iş sözleşmesinde belirlenmek zorunda.
Bu çalışan için ne anlama geliyor?
- Hangi günlerin ofiste, hangi günlerin evden geçeceği yazılı olarak bellidir. "Bu hafta ofise gel, haftaya gelme" gibi sözlü ve belirsiz uygulamalar yerine net bir düzen olur.
- Çalışma saatleriniz de sözleşmede yer alır. Mesai saatinizin dışında sürekli ulaşılmaya çalışılmanız, fazla mesai kuralları açısından önem taşır. Kuralları fazla mesai rehberimizde bulabilirsiniz.
- Düzeni sonradan değiştirmek istendiğinde, sözleşmedeki hükmü hatırlatabilirsiniz. Önemli değişiklikler için işverenin sizinle yazılı olarak uzlaşması gerekir.
İşverenler ne yapmalı?
- Hibrit çalışan personelin sözleşmelerinde ofis ve ev günlerini ve çalışma saatlerini açıkça yazın.
- Mevcut çalışanlarla yazılı ek protokol yapmayı değerlendirin.
- Düzenlemede geçiş süresi belirtilmediği için uygulamanın hemen başlatılması gerekir. Emin olmadığınız noktalarda bir iş hukuku uzmanına danışın.
İş ararken hibrit ilanlara nasıl bakmalı?
İlanda "hibrit" yazıyorsa görüşmede şunları sorun:
- Haftada kaç gün ofiste çalışılacak, günler sabit mi?
- Çalışma saatleri nedir?
- Evden çalışırken ekipman (bilgisayar, internet) desteği var mı?
- Bu düzen iş sözleşmesine yazılacak mı?
Hazırlıklı olmak için iş görüşmesi sorularına göz atabilir, görüşmede kendi sorularınızı da sormaktan çekinmeyin.
Bu değişiklik kimleri kapsıyor?
Uzaktan çalışma ofis dışında, evde veya farklı bir yerde bilgisayar ve iletişim araçlarıyla yapılan işleri kapsar. Üretim, saha, hizmet gibi işyerinde fiziksel olarak bulunmayı gerektiren işlerde bu düzenleme genellikle uygulanmaz.
Bu yazı genel bilgi amaçlıdır. Kendi durumunuz için iş sözleşmenize bakın veya bir avukata danışın.