Kullanım Koşulları

1. Taraflar ve hizmet

Bu koşullar, KariyerBox’ı işleten Siem İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık Limited Şirketi ile Platformda hesap oluşturan aday veya işveren kullanıcı arasındaki Platform hizmet ilişkisini düzenler. SIEM’in adresi Alipaşa Mahallesi Sülün Caddesi Ballı Busines Center Kat 13 Daire 1301 Çorlu/TEKİRDAĞ, e-posta adresi info@siemgrup.com’dur.

KariyerBox; özgeçmiş oluşturma, ilan inceleme, başvuru iletme, başvuru takibi ve işe alım süreçlerinin yönetilmesine yönelik hizmet sunar. SIEM, ilgili hizmet kapsamında aday değerlendirme ve yönlendirme yapabilir. Platform üyeliği, aday ile SIEM veya ilan sahibi arasında kendiliğinden iş sözleşmesi ya da geçici iş ilişkisi kurmaz. Böyle bir ilişki ancak ilgili mevzuatın şartları ve ayrıca kurulacak sözleşmeler çerçevesinde doğar.

2. Hesap ve temsil

Kullanıcı, kendisi veya temsile yetkili olduğu işveren adına hesap oluşturur; üyelik ve başvuru bilgilerini doğru ve güncel tutar. Başkasının kimliğiyle hesap açılması veya yetki olmadan bir şirket adına işlem yapılması yasaktır. SIEM, hizmet ve güvenlik için gerekli, ölçülü doğrulamaları isteyebilir.

Reşit olmayan adayların işlemleri, hukuki işlem ehliyeti ve gerekiyorsa yasal temsilci katılımı yönünden ayrıca değerlendirilir. Platform kullanımı, çocuk ve genç işçilerin çalıştırılmasına ilişkin yaş, iş türü, süre ve diğer yasal sınırlamaları ortadan kaldırmaz. Kullanım koşullarının kabulü tek başına gerekli temsilci işleminin yerine geçmez.

Kullanıcı, şifresini korumak ve yetkisiz kullanım şüphesini gecikmeden bildirmekle yükümlüdür. İşveren, kendi hesabına erişen kişilerin yetkilerini uygun şekilde yönetir. Yetkisiz kullanımda her tarafın sorumluluğu kendi yükümlülüğü, kusuru ve yürürlükteki hukuka göre belirlenir.

3. Aday yükümlülükleri ve başvuru

Aday, mesleki deneyim, eğitim, sertifika ve diğer beyanlarını gerçeğe uygun sunar; başka kişiye ait CV veya belgeyi kendi belgesi olarak yükleyemez. İş başvurusu için gerekli olmayan özel nitelikli bilgileri ve üçüncü kişilerin gereksiz verilerini paylaşmamalıdır.

Başvuru gönderildiğinde, ilgili ilana sunulan aday bilgileri o işverenin başvuru değerlendirmesine açılır. Aday, göndermeden önce özgeçmişini ve alıcı işvereni kontrol eder. SIEM adayın yönlendirme talebini ve başvuru işlemini yerine getirir; işveren adına kesin işe kabul taahhüdünde bulunmaz.

Aday, başvurusunu geri çekebilir veya hizmetin sona erdirilmesini isteyebilir. İşverene daha önce iletilmiş veriler ve yasal kayıt yükümlülükleri bakımından KVKK Aydınlatma Metni’ndeki esaslar uygulanır. Bir işverenle doğrudan iletişim kurmak, başka bir kanaldan iş aramak veya başvuru yapmak sınırlandırılamaz.

4. İşveren yükümlülükleri

İşveren; ilanı vermeye yetkili olduğunu, gerçek bir işe alım ihtiyacını doğru yansıttığını ve çalışma koşullarını yanıltıcı biçimde açıklamadığını kabul eder. İşin niteliği, yer, ücret veya menfaatler hakkında gerçeğe aykırı vaatler, mevzuata aykırı ayrımcılık, sahte iş ilanı, hukuka aykırı faaliyet ve kişisel veri toplamak için hazırlanmış yanıltıcı ilanlar yasaktır.

İşveren, adaydan iş başvurusu veya işe yerleştirme karşılığı mevzuata aykırı ücret, depozito, teminat, ürün satın alma ya da benzeri menfaat talep edemez. Banka şifresi, kart güvenlik bilgisi veya işle ilgisiz belge istenemez. Başvuruya erişim, adayın bütün yaşamı hakkında araştırma veya ayrı veri tabanı oluşturma yetkisi vermez.

İşveren, eriştiği aday verilerini yalnızca bildirilen ve hukuka uygun işe alım amacıyla kullanır; erişimi ilgili personelle sınırlar, yeterli güvenliği sağlar ve kendi aydınlatma, saklama, imha ve ilgili kişi başvurusu yükümlülüklerini yerine getirir. Veri satışı, izinsiz yeniden paylaşım, reklam gönderimi, toplu veri çekme ve ilgisiz model veya yapay zekâ eğitimi amacıyla kullanım yasaktır. İşe alımın dışındaki yeni işlemler için Platformdaki erişim iznine dayanamaz.

İşveren; hukuka aykırı erişim, sızıntı veya amaç dışı kullanım şüphesini öğrendiğinde gecikmeden SIEM’e bildirir, olayın sınırlandırılması ve ilgili kişilerin haklarının korunması için gerekli iş birliğini sağlar. Bu iş birliği tarafların kendi yasal bildirim yükümlülüklerini ortadan kaldırmaz.

5. Ücretler ve ayrı hizmetler

KariyerBox’ta adaylara sunulan iş arama, özgeçmiş oluşturma ve başvuru hizmetleri ücretsizdir. Adaydan bu hizmetler için doğrudan veya dolaylı bedel ya da menfaat talep edilmez; ücretli eğitim veya danışmanlık satın almak işe erişim şartı yapılamaz.

İşverenlere ücretli paket veya ilave hizmet sunulursa bedel, vergi, süre, hizmet kapsamı, yenileme, iptal ve varsa iade koşulları satın alma öncesinde ayrıca gösterilir ve kabul alınır. Bu genel koşullar tek başına ücretli sipariş veya otomatik yenileme yetkisi oluşturmaz. Tüketici işlemi niteliği taşıyan ayrı hizmetlerde uygulanması gereken emredici haklar saklıdır.

6. İçerik ve fikri haklar

Platformun yazılımı, tasarımı, logosu ve SIEM’e ait içerik üzerindeki haklar SIEM’e veya ilgili hak sahiplerine aittir. Hukuken izin verilen haller dışında bunlar izinsiz kopyalanamaz veya ticari olarak kullanılamaz.

Kullanıcı, yüklediği içeriğin hak sahibi olmaya devam eder. SIEM’e yalnızca talep edilen hizmeti sunmak için gerekli ölçüde içeriği barındırma, biçimlendirme, görüntüleme ve yetkilendirilen alıcılara iletme yetkisi tanır. Bu yetki; içeriği satma, reklamda kullanma, internette herkese açma veya ilgisiz yapay zekâ eğitimi için kullanma izni değildir. Kişisel veriler ayrıca KVKK hükümlerine tabidir; içerik yetkisi veri koruma yükümlülüklerinin yerine geçmez.

7. Yasaklanan kullanım

Güvenlik kontrollerini aşmak, başka kullanıcının hesabına veya verisine erişmek, zararlı dosya yüklemek, izinsiz otomatik veri çekmek, hizmeti aksatacak yoğunlukta istek göndermek, spam veya taciz içeriği paylaşmak, dolandırıcılık yapmak ve hak ihlal eden ilan veya belge yüklemek yasaktır. SIEM, hukuka ve ölçülülüğe uygun teknik önlemler uygulayabilir.

8. İnceleme ve erişimin sınırlandırılması

SIEM, sahtecilik, güvenlik riski, yetkisiz temsil, hukuka aykırı içerik veya bu koşullara esaslı aykırılık hakkında makul gerekçe bulunması halinde ilgili ilanı kaldırabilir veya gerekli hesap erişimini sınırlandırabilir. Acil güvenlik ve yasal zorunluluk halleri dışında kullanıcıya gerekçe bildirilir ve uygun olduğunda açıklama veya düzeltme imkânı tanınır. İtirazlar info@siemgrup.com adresinden iletilebilir.

Firma veya ilan incelemesi, işverenin bütün beyanlarının doğrulandığı ya da her işleminin garanti edildiği anlamına gelmez. SIEM, kendisine bildirilen hukuka aykırılıklar bakımından kendi yasal yükümlülüklerini yerine getirir. Hesap kapatma veya ilan kaldırma, tarafların mevcut yasal haklarını ve veri koruma yükümlülüklerini ortadan kaldırmaz.

9. Hizmetin sınırları ve sorumluluk

Başvurunun kabulü, görüşme, iş teklifi, işe başlama, ücret ve istihdamın devamı ilgili işverenin değerlendirmesine ve taraflar arasında kurulacak ilişkiye bağlıdır. SIEM, ayrıca açıkça üstlenmediği bir sonuç veya işe yerleştirme garantisi vermez. Uygunluk puanları ve öneriler yardımcı niteliktedir.

SIEM, hizmeti gerekli özenle yürütür. Bakım, teknik arıza veya makul kontrolü dışındaki olaylar nedeniyle kesinti yaşanabilir; mümkün olduğunda bilgi verilir ve aksaklığın giderilmesi için uygun önlemler alınır. Bir dış hizmet sağlayıcısının kullanılması veya bir olayın mücbir sebep olarak adlandırılması, SIEM’in kendi yükümlülüklerini kendiliğinden kaldırmaz.

Tarafların sorumluluğu; kendi fiilleri, üstlendikleri yükümlülükler, kusur, nedensellik ve emredici mevzuat çerçevesinde belirlenir. Bu koşullar; SIEM’in kastı veya ağır kusuru için sorumsuzluk kaydı, izinle yürütülen uzmanlık hizmetlerinde kanunen geçersiz olan hafif kusur muafiyeti, kişisel veri haklarından feragat ya da diğer emredici hakların sınırlandırılması şeklinde uygulanamaz.

Kullanıcı veya işverenin kusurlu ve hukuka aykırı davranışı nedeniyle doğan zararlar bakımından SIEM’in genel hükümlere göre talep ve rücu hakları saklıdır. Bu hüküm, SIEM’in kendi kusurunu kullanıcıya yüklemez; otomatik ceza veya sınırsız tazminat borcu doğurmaz.

10. Değişiklik ve hizmetin sona ermesi

Hizmetin veya bu koşulların esaslı değişiklikleri kullanıcıya uygun yöntemle bildirilir. Yeni kabul gerektiren değişikliklerde kabul alınır; salt sessizlik yeni bir açık rıza veya geriye dönük hak kaybı oluşturmaz. Mevcut ücretli sözleşmelerin değiştirilmesinde ilgili sözleşme ve emredici kurallar uygulanır.

Kullanıcı, hesabının kapatılması için info@siemgrup.com adresine başvurabilir. SIEM’in hizmeti sona erdirmesi halinde kullanıcıların mevcut hakları, varsa ücretli hizmetlerden doğan talepleri ve zorunlu veri saklama yükümlülükleri korunur.

11. Uygulanacak hukuk ve uyuşmazlıklar

Bu koşullara Türk hukuku uygulanır. Uyuşmazlıklar öncelikle info@siemgrup.com adresine bildirilebilir; bu yol yasal başvuru haklarının kullanılmasının ön şartı değildir. Görevli ve yetkili merciler kanuna göre belirlenir; tüketici hakem heyeti, tüketici mahkemesi, ilgili idari makam ve kanuni diğer başvuru hakları saklıdır. SIEM kayıtları tek ve kesin delil olarak dayatılamaz; deliller usul hukukuna göre değerlendirilir.

Bir hükmün geçersizliği, kalan hükümlerin kanunen mümkün olduğu ölçüde uygulanmasını etkilemez. Kullanım Koşulları’nın kabulü, isteğe bağlı veri işlemlerine açık rıza verilmesi anlamına gelmez.