İhbar tazminatı hesaplama 2026

İş sözleşmesi bildirim süresine uyulmadan sona erdiğinde ödenen ihbar tazminatını çalışma sürenize göre hesaplayın.

İşe giriş tarihiİşten çıkış tarihi

Son aylık brüt maaş (düzenli ek ödemeler dahil)TLBu yıl şimdiye kadarki gelir vergisi matrahı (isteğe bağlı)TLBordronuzdaki “kümülatif vergi matrahı”. Boş bırakırsanız ilk dilimden (%15) hesaplanır.

Net ihbar tazminatı

58.968,70 TL

Çalışma süresi: 2 yıl 9 ay 21 gün
İhbar süresi: 6 hafta (42 gün)
Brüt ihbar tazminatı: 70.000,00 TL
Gelir vergisi: − 10.500,00 TL
Damga vergisi: − 531,30 TL
Net ihbar tazminatı: 58.968,70 TL

Sık sorulan sorular

İhbar süreleri ne kadardır?

6 aydan az çalışanlar için 2 hafta, 6 ay – 1,5 yıl için 4 hafta, 1,5 – 3 yıl için 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışanlar için 8 haftadır.

İhbar tazminatını kim öder?

Bildirim süresine uymadan sözleşmeyi bitiren taraf öder. İşveren sizi bildirim süresi vermeden çıkarırsa size, siz bildirim süresi vermeden ayrılırsanız işverene ödenir.

İhbar tazminatından hangi kesintiler yapılır?

İhbar tazminatından gelir vergisi ve binde 7,59 damga vergisi kesilir; SGK primi kesilmez.